Компании с выручкой менее 120 млн. руб. в год и со штатом менее 15 человек с 1 января 2017 года будут заключать с работниками трудовые договоры по единому образцу.

Договоры нового образца по типовой форме, которая утверждена правительством призваны облегчить компаниям жизнь за счет того, что у них больше не будет необходимости нанимать кадрового специалиста или юриста на аутсорсинге, ведь договор уже изначально будет содержать в себе все нюансы условий работы, ее оплаты, а также отдыха. Это существенно повлияет, как на защиту прав работников, так и на значительное снижение рисков санкций надзорных органов для самих компаний.

У компаний, в свою очередь, будет право устанавливать условия рабочего графика и оплаты, если они, конечно, соответствуют нормам ТК.

В случае, если подобный опыт с типовыми документами будет успешным, его, возможно, распространят и на другие сферы деятельности компаний, которые смогут за счет этого экономить до 200 тыс. руб. в год.