Российские компании нередко привлекают на работу иностранных граждан. Самые популярные причины – это экономия на заработной плате и потребность в высококвалифицированных кадрах.

Важно понимать, что иностранные граждане, которые планируют осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации и их будущие работодатели подвержены достаточно жесткому контролю со стороны государства, а также имеют ряд территориальных и профессиональных ограничений.

Специалисты компании FLC помогут Вам быстро и безболезненно оформить трудовые отношения с иностранными гражданами в соответствии с требованиями Российского законодательства.

Услуга по оформлению иностранных граждан в РФ включает:

  1. Определение правового статуса иностранного гражданина
  2. Проверку разрешительных документов иностранного гражданина на пребывание и работу в РФ
  3. Подготовку полного комплекта документов на иностранного гражданина в соответствии с его правовым статусом
  4. Уведомление государственных органов о заключении/расторжении трудовых отношений с иностранным гражданином

Стоимость услуг по оформлению иностранных граждан в РФ:

Наименование услуги Цена, руб.
1 Количество работников до 10 человек 10 000
2 Количество работников от 10 до 25 человек 15 000
3 Количество работников от 25 до 50 человек 30 000
4 Свыше 50 60 000

Правовой статус иностранца может быть трех видов:

  1. Постоянно проживающий в РФ — иностранный гражданин, получивший вид на жительство
  2. Временно проживающий в РФ — иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание
  3. Временно пребывающий в РФ — иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание.

В зависимости от правового статуса оформляются следующие документы:

  • Основания нахождения на территории РФ (Миграционная карта и (или) виза, или разрешение на временное проживание или вид на жительство)
  • Разрешение для работодателя на привлечение и использование иностранной рабочей силы
  • Разрешение для иностранного гражданина на работу в РФ
  • Уведомление работодателем ФМС, службы занятости
  • Уведомление работодателем налогового органа