В России вводится система независимой оценки квалификации работников и работодателей. Учитывая высокую конкуренцию на рынке труда наемные работники смогут добровольно подтвердить свой профессионализм, повысив тем самым шанс занять желаемую должность.
Соответствующий пакет законопроектов уже разработан Министерством труда и соцразвития. Стандарты и этапы проведения профессиональной оценки прописаны в законопроекте «О независимой оценке квалификации». В этой работе будут объединены профсоюзы и работодатели, которые будут проводить оценку профессиональных качеств работников в добровольном порядке. По словам премьер-министра Дмитрия Медведева оценка не будет ни к чему обязывать и не будет оказывать влияния на прием или отказ в приеме на работу.
В 2015 году в России заработали около 50 специальных центров, в которых уже более 4,5 тысячи человек подтвердили свой профессионализм. Возможно, в ближайшем будущем такие центры будут создаваться при крупных предприятиях при государственной поддержке, на это рассчитывает глава Минтруда Максим Топилин.
Независимая оценка — услуга платная, но в правительстве сделают все возможное, чтоб стимулировать и поощрить всех желающих подтвердить свою квалификацию. Для этой цели подготовлены поправки в НК РФ, обеспечивающие льготы при проведении оценки. К примеру, всем сотрудникам, желающим пройти процедуру независимой оценки своих профессиональных качеств будет обеспечено сохранение рабочего места и заработной платы на время проведения оценки, а также будут возмещены командировочные расходы. К тому же, работник может применить налоговые вычеты, которые составят 120 тысяч рублей в год.
Напомним также и о продолжающейся по сей день кропотливой работе по разработке профессиональных стандартов. Сегодня охвачено чуть более 50 процентов всех должностей, разработано 811 профессиональных стандартов. В министерстве заявляют, что работа может быть завершена в течение двух-трех лет.