Услуги по расчету заработной платы

  • Комплексное сопровождение бизнеса
  • Бухгалтерия и финансы
  • Юриспруденция
  • Кадры
  • Суды
  • Иностранным компаниям
  • Компания FLC предоставляет услуги по расчету заработной платы для сотрудников любых предприятий. Наши бухгалтеры имеют обширный опыт ведения операционного кадрового учета в организациях различных масштабов. Начисление заработной платы — ответственная работа, требующая глубокого знания требований трудового и налогового законодательства, и мы ее выполняем на высоком профессиональном уровне.

    СХЕМА РАБОТЫ:

    Закрепляем за клиентом профессионального профильного бухгалтера
    Определяем круг лиц, ставящих задачи перед бухгалтером
    Подписываем регламент работы, удобный клиенту
    Согласовываем сроки исполнения задач
    Регулярно готовим отчёты о работе, с возможностью их проверки Клиентами в on-line режиме 24 часа

    Что входит в услуги по расчету зарплаты?

    • оформление необходимых документов, их ввод в систему «1С»;
    • расчет зарплаты, налоговых отчислений, страховых взносов;
    • подготовка документов для ИФНС, ПФ РФ, ФСС;
    • ежемесячная, квартальная и годовая отчетность по расчету оплаты труда на предприятии;
    • расчет сотрудников по больничным листам, при увольнении, сокращении и др.;
    • начисление премий, выплата отпускных, социальных пособий и др;
    • выдача сотрудникам необходимых справок;
    • участие в проверках по ведению бухгалтерии.

    Мы поможем организовать расчет заработной платы на предприятии в соответствии с графиком работы сотрудников(полный/неполный рабочий день, частичная занятость, смены, вахты и проч.), формой оплаты труда (оклад, сдельная, повременная) и т. д. Специалисты FLC решат любые нестандартные вопросы, связанные с выплатами работникам, приведут в порядок документацию или же восстановят ее с нуля.

    Каким образом должен осуществляться расчет заработной платы?

    В соответствии со ст. 136 ТК РФ в 2017—2019 годах, как и ранее, все выплаты работникам должны начисляться не реже одного раза в полмесяца. За нарушение данной статьи предусмотрено административное наказание. Чаще всего в организациях предусмотрено 2 схемы начисления зарплаты:

    1. Аванс в первой половине месяца и оставшаяся часть заработной платы — во второй.
    2. Зарплата за первую и вторую половины месяца в соответствии с установленной тарифной сеткой.

    Стоимость услуг по расчету заработной платы

    Услуги
    Цена, рубли
    Примечания
    Расчет заработной платы до 20 сотрудников
    6 000 ₽
    Расчет заработной платы от 21-50 сотрудников
    8 000+200 ₽ за каждого сотрудника более 20
    Расчет заработной платы от 51-100 сотрудников
    18 000+150 ₽ за каждого сотрудника более 50
    Расчет заработной платы от 101-300 сотрудников
    25 500+100 ₽ за каждого сотрудника более 100
    Расчет заработной платы от 301-500 сотрудников
    45 500+80 ₽ за каждого сотрудника более 300
    Расчет заработной платы свыше 500 сотрудников
    Договорная
    -Расчет заработной платы сотрудников -Оформление и расчет отпуска -Оформление и расчет больничного листа -Оформление больничного по беременности и родам
    500 ₽
    1 сотрудник

    Если вам необходимо привести в порядок систему расчета заработной платы на предприятии, обратитесь к специалистам FLC. Мы готовы ответить на ваши вопросы по телефону или электронной почте, которые указаны в разделе «Контакты».

    Заказать экспертизу по расчету заработной платы
    Чтобы обсудить ваши задачи, сформировать КП, ответить на ваши вопросы оставьте заявку на сайте и в течение 15 минут с вами свяжется ведущий специалист.
    Нажимая на кнопку “Оставить заявку”, вы принимаете условия политики конфиденциальности и соглашаетесь на обработку персональных данных