Российские компании нередко привлекают на работу иностранных граждан. Самые популярные причины – это экономия на заработной плате и потребность в высококвалифицированных кадрах.

Важно понимать, что иностранные граждане, которые планируют осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации и их будущие работодатели подвержены достаточно жесткому контролю со стороны государства, а также имеют ряд территориальных и профессиональных ограничений.

Специалисты компании FLC помогут Вам быстро и безболезненно оформить трудовые отношения с иностранными гражданами в соответствии с требованиями Российского законодательства.

Услуга по оформлению иностранных граждан в РФ включает:

  1. Определение правового статуса иностранного гражданина
  2. Проверку разрешительных документов иностранного гражданина на пребывание и работу в РФ
  3. Подготовку полного комплекта документов на иностранного гражданина в соответствии с его правовым статусом
  4. Уведомление государственных органов о заключении/расторжении трудовых отношений с иностранным гражданином

Стоимость услуг по оформлению иностранных граждан в РФ:

Наименование услугиЦена, руб.
1Количество работников до 10 человек10 000
2Количество работников от 10 до 25 человек15 000
3Количество работников от 25 до 50 человек30 000
4Свыше 5060 000

Правовой статус иностранца может быть трех видов:

  1. Постоянно проживающий в РФ — иностранный гражданин, получивший вид на жительство
  2. Временно проживающий в РФ — иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание
  3. Временно пребывающий в РФ — иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание.

В зависимости от правового статуса оформляются следующие документы:

  • Основания нахождения на территории РФ (Миграционная карта и (или) виза, или разрешение на временное проживание или вид на жительство)
  • Разрешение для работодателя на привлечение и использование иностранной рабочей силы
  • Разрешение для иностранного гражданина на работу в РФ
  • Уведомление работодателем ФМС, службы занятости
  • Уведомление работодателем налогового органа