Российские компании нередко привлекают на работу иностранных граждан. Самые популярные причины – это экономия на заработной плате и потребность в высококвалифицированных кадрах.
Важно понимать, что иностранные граждане, которые планируют осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации и их будущие работодатели подвержены достаточно жесткому контролю со стороны государства, а также имеют ряд территориальных и профессиональных ограничений.
Специалисты компании FLC помогут Вам быстро и безболезненно оформить трудовые отношения с иностранными гражданами в соответствии с требованиями Российского законодательства.
Услуга по оформлению иностранных граждан в РФ включает:
- Определение правового статуса иностранного гражданина
- Проверку разрешительных документов иностранного гражданина на пребывание и работу в РФ
- Подготовку полного комплекта документов на иностранного гражданина в соответствии с его правовым статусом
- Уведомление государственных органов о заключении/расторжении трудовых отношений с иностранным гражданином
Стоимость услуг по оформлению иностранных граждан в РФ:
| № | Наименование услуги | Цена, руб. |
|---|---|---|
| 1 | Количество работников до 10 человек | 10 000 |
| 2 | Количество работников от 10 до 25 человек | 15 000 |
| 3 | Количество работников от 25 до 50 человек | 30 000 |
| 4 | Свыше 50 | 60 000 |
Правовой статус иностранца может быть трех видов:
- Постоянно проживающий в РФ — иностранный гражданин, получивший вид на жительство
- Временно проживающий в РФ — иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание
- Временно пребывающий в РФ — иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание.
В зависимости от правового статуса оформляются следующие документы:
- Основания нахождения на территории РФ (Миграционная карта и (или) виза, или разрешение на временное проживание или вид на жительство)
- Разрешение для работодателя на привлечение и использование иностранной рабочей силы
- Разрешение для иностранного гражданина на работу в РФ
- Уведомление работодателем ФМС, службы занятости
- Уведомление работодателем налогового органа