Специалисты компании FLC оказывают работы по постановке кадрового учета предприятий, которые только начинают свою работу. Мы разработаем полный комплект необходимой кадровой документации для грамотного ведения работ в дальнейшем, а Вы сосредоточитесь на развитии Вашего бизнеса, не отвлекаясь на рутинные вопросы.
Своевременное корректное оформление кадровых документов и постановка регулярного кадрового учета – это дешевле, быстрее и проще, чем проведение кадрового аудита и восстановление кадровых документов в будущем.
Услуга по постановке кадрового учета включает в себя
- Разработку локальных нормативных актов организации
- Разработку необходимых регламентов и шаблонов текущих документов
- Оформление документов по приему работников
- Заполнение трудовых книжек и книги движения трудовых книжек
- Оформление табеля учета рабочего времени (отпуска, больничные)
- Подготовку документов по переводу работников (смена должности, структурного подразделения, оклада)
- Подготовку документов по увольнению работников
- Консультирование о некоторых особенностях ведения кадрового учета, «слабых местах» и возможных рисках
В дальнейшем, на основе разработанных нашими специалистами документов, Вы сможете либо самостоятельно вести кадровый учет Вашей компании, либо доверить эту работу компании FLC, как на периодической основе, так и на регулярной.
Стоимость услуги по постановке кадрового учета с нуля
№ | Наименование услуги | Цена, руб. |
---|---|---|
1 | Количество работников до 10 человек | 7 000 |
2 | Количество работников от 10 до 25 человек | 14 000 |
3 | Количество работников от 25 до 50 человек | 30 000 |
4 | Свыше 50 | 60 000 |
Окончательная стоимость услуг по кадровому учету рассчитывается индивидуально для каждого Клиента в соответствии с результатами переговоров и дополнительными факторами сложности (трудоустройство иностранных граждан, вредные условия труда и т.п.) и отражается в коммерческом предложении.
Грамотное ведение кадрового учета предотвращает правовые риски
и является одним из условий стабильной работы компании!