Зачастую небольшие компании и ИП занимаются ведением кадрового учета самостоятельно, без привлечения кадровых специалистов, располагающих необходимым опытом и квалификацией. Естественно, это приводит к ошибкам, которые в дальнейшем начинают носить системный характер. Все эти ошибки могут принести крайне неприятные последствия в будущем.
Оформляйте документы правильно со специалистами компании FLC, которые:
- Изучат Ваши бизнес-процессы
- Определят перечни обязательных и необязательных кадровых документов конкретно для вашей компании
- Подготовят все необходимые документы
Стоимость услуг по разработке кадровых документов
| № | Наименование услуги | Цена, руб. | Примечание |
|---|---|---|---|
| 1 | Определение списка необходимых документов, которые отсутствуют в проверяемой организации | 5 000 | |
| 2 | Определение списка необязательных документов, отсутствующих в организации, но которые иметь желательно | 5 000 | |
| 3 | Разработка кадровых документов | 750 | За один документ |
В случае, если в компании накопилось много ошибок на участке кадрового учета, и Вы уже не можете контролировать данный процесс, мы рекомендуем Вам воспользоваться такими услугами, как кадровый аудит и восстановление кадровой документации.
Если же в Вашей компании недавно произошло серьезное увеличение штата, Вам больше подойдет абонентское кадровое обслуживание от компании FLC или постановка кадрового учета с нуля (для новых компаний).
Список обязательных и необязательных документов по кадровому учету
| Обязательные | Могут стать обязательными при определенных обстоятельствах |
|---|---|
| 1. Трудовые договоры 2. Штатное расписание 3. Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы 4. Правила внутреннего трудового распорядка 5. Документ о защите персональных данных работников 6. График отпусков 7. Личные карточки 8. Приказы 9. Основания к приказам 10. Журналы (книги) регистрации командировочных удостоверений, а также приказов, трудовых договоров 11. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. 12. Трудовые книжки и т.д. | 1. Коллективный договор 2. Положение об оплате труда и премировании 3. Положение об аттестации и сопутствующие документы 4. График сменности 5. Положение о коммерческой тайне 6. Списки несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей; лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и т.д. |