Взаимоотношения с работниками и с государством в лице трудовой инспекции могут быть далеко не простыми. Трудовые споры, неслаженность работы кадровой службы, несоблюдение техники безопасности — все это привлекает внимание контролирующих органов.

Своевременная юридическая консультация по трудовому праву от компании FLC систематизирует и упорядочит сферу трудовых отношений вашей компании. Оформленные в соответствии с законодательством отношения с наемными работниками, грамотно и индивидуализировано составленные трудовые договоры заметно сократят риски штрафных санкций со стороны проверяющих органов.

Не стоит бояться обращаться за помощью или пренебрегать такой возможностью, ведь пустив ситуацию на самотек высока вероятность сделать только хуже, заработать штраф, дисквалификацию и другие неприятности для своего предприятия. Даже если проблемы в трудовой и кадровой сфере серьезные, свежий и опытный взгляд профессионального юриста наверняка поможет найти выход и решение. Юристы FLC в своей практике сталкивались с различными случаями нарушений трудового законодательства, неправильной постановкой кадрового делопроизводства, конфликтными ситуациями между работником и работодателем и т. д., иногда дело может дойти до суда, но мы готовы повторять снова и снова, что воспользовавшись консультативной помощью своевременно можно было бы избежать многих проблем.

Юридическая консультация по трудовым вопросам включает следующее:

  1. Всевозможные виды консультирования, включая устные и письменные консультации, выездные консультации юриста;
  2. Помощь при проведении переговоров между сторонами — участниками спора, ведение официальной переписки; заключение мировых соглашений;
  3. Консультации по трудовым спорам, представительство в суде;
  4. Консультирование по организации кадрового делопроизводства и др.;
  5. Присутствие на предприятии во время проведения проверок трудовой инспекцией.



ЗВОНИТЕ и получите более подробную информацию



посмотреть ЦЕНЫ