Восстановление кадровой документации необходимо:
- Если утрачены или испорчены кадровые документы
- Если утрачены или испорчены кадровые документы
- Если Ваша организация значится в плане проверок трудовой инспекции
- Если Ваша компания уже подверглась проверке и у Вас на руках есть соответствующее заключение
Основой для восстановления кадровой документации является заключение, подготовленное на основании кадрового аудита, который позволяет комплексно описать состояние кадрового учета в компании, а также определить объемы и сложность работы.
Если же трудовая инспекция уже осуществила проверку по Вашей компании, мы готовы восстановить все необходимые документы в соответствии с ее результатами, а также, при необходимости, защитить Ваши интересы в суде в части трудовых споров.
Помимо восстановления кадровой документации специалисты компании FLC налаживают все необходимые кадровые процессы компании, прописывая регламенты, чтобы предотвратить некорректное ведение кадрового учета в будущем.
В процессе восстановления
- Локальные нормативные акты
- Трудовые договоры
- Дополнительные соглашения
- Личные карточки
- Трудовые книжки
- Приказы по личному составу
- Штатные расписания
- Табели учета рабочего времени
- Графики отпусков и т.д.
- Прием/увольнение работников
- Расчет и начисление заработной платы, больничных, отпусков
- Перевод сотрудников (смена должности, структурного подразделения, оклада)
- Сокращение кадров
- Бесперебойный обмен всеми необходимыми кадровыми документами между сотрудниками компании и т.д.
В процессе работы мы привлекаем не только кадровиков, но и бухгалтеров, специализирующихся на участке заработной платы, а также высококвалифицированных юристов, которые в рамках консультации смогут рассказать Вам о всех нюансах и тонкостях трудового законодательства.
В результате Вы получите безупречно налаженную систему кадрового документооборота и внутренних процессов, связанных с ним.
Стоимость восстановления кадровой документации
Окончательная стоимость и сроки оказания услуги по восстановлению кадровой документации зависят от количества работников и количества лет, за которые необходимо провести работу.